Scroll to top

Middle / Senior HR Specialist

Компанія WebMeridian у пошуках фахівця на посаду HR Specialist у сфері електронної комерції та веб-розробки. 

Необхідні навички:

Досвід роботи на позиції HRM/HR PP від ​​3 років;

— Підтверджений досвід роботи в ІТ компаніях (понад 2 компанії);

— Успішний досвід впровадження і роботи з різними HR процесами;

— Знання та навички впровадження HR-трендів і практик в стратегію роботи з персоналом;

— Знання та розуміння процесів створення культури обміну досвідом;

— Уміння працювати з людьми, вносити покращення в повсякденне життя компанії;

— Навички успішного ведення переговорів, управління конфліктами.

Буде плюсом:

— Уміння працювати з документами та внутрішніми інструкціями (створювати, оновлювати);

— Знання німецької мови;

— Досвід міжнародного співробітництва;

— Навичка жорсткого і м’якого підходу в управлінні персоналом.

Обов’язки:
— Участь в підборі співробітників (загальне інтерв’ю);
— Розвиток бренду компанії: допомога в підтримці іміджу в профілях компанії на загальних ресурсах і в соцмережах;
— Розробка HR стратегії відповідно до стратегії бізнесу;
— Координація ключових HR процесів (onboarding, 1: 1, performance review, talent management, training and development, assessment, termination);
— Оптимізація HR процесів і постійний моніторинг їх стану;
— Розробка індивідуальних планів розвитку співробітників / KPI згідно з бізнес-планом;
— Формування ефективної HR команди (розробка плану розвитку);
— Тісна робота з фахівцями й керівниками, консультування з питань, пов’язаних з управлінням персоналом;
— Визначення та рішення відкритих завдань відділу / компанії в режимі автономної роботи та самоорганізації (від початкового етапу, до етапу розробки процесів і заходів);
— Робота з даними HR аналітики, регулярний моніторинг показників за основними HR метриками компанії.

Пропонуємо:
— Офіс в центрі міста;
— Гнучкий графік роботи;
— Соціальний пакет;
— Можливість розширювати свої знання: відвідування конференцій і тренінгів, компенсація 50% витрат на курси англійської мови;
— Індивідуальний план розвитку в компанії, регулярне рев’ю грошової компенсації;
— Виплату заробітної плати з прив’язкою до курсу $;
— Лояльний і адекватний менеджмент.

Details:

Type: Onsite

Location: Kharkiv

Workload: Full-time